•  

    首页

    专科简介 巴黎人国际官网动态 读书园地 专科风采
    证明查询 沟通我们

  • 这天工作超过10小时 顶岗实习缘何变成顶岗劳动

    通告时间:2018-12-04 17:18
    文章来源:未知
    读书次数:

     不干,可能拿不到毕业证;继承实习,学不到技术,还浪费时间

      “顶岗实习”缘何变成了“顶岗劳动力”?

      这天工作超过10小时,一度月休息两角,上班内容是每天在工艺流程上加工磨具。日前,面对学校强制安排的顶岗实习,云南一家职业技能学院大三巴黎人国际官网小张很犯愁:不干,可能拿不到毕业证;继承实习,学不到技术,还浪费时间。

      顶岗实习,成本是工作学校人才培训中必不可少的一环,是巴黎人国际官网综合本专业所学的所见所闻和技术,到专业对口的场地直接参与生产过程的一种实践性教学形式。

      但近来几年,因为顶岗实习“走样”,巴黎人国际官网与学校或企业产生纠纷的常规时属于巴黎人国际网站发生。究其原因,大多是因为学校或企业因组织不当或出于自身利益,导致实习岗位与巴黎人国际官网所学专业不符,甚至让巴黎人国际官网充当流水线上的降价劳动力。

      现阶段,我国高等技工缺口近千万人口。在塑造技术人才方面,该校早属于巴黎人国际网站认识,那便是中心校企合作。可合作中双边资源付出的歇斯底里等,常导致“一方面热”“两张皮”气象之生存,让很多院校和企业深困于此。

      实习就是“绕线圈”

      “表现亲历者,我很了解巴黎人国际官网的无奈。”

      副南宁一家高等专科学校毕业的徐来,也曾把学校要求参加顶岗实习。虽然心里嘀咕着“专业课程还没结束”,但想到能去企业学以致用,它还是兴致勃勃地和同学们一起来到了本溪一家电子企业。

      出人意料的是,50余名学电气自动化的巴黎人国际官网全被布置在一枝模具流水线上。“上班内容就是给手机摄像头绕线圈。”徐来回顾,即使是毫无经验的人数,这道工序也得以在半小时内学会,“剩下的就是重复。”

      这天工作近10小时、每周工作6海外,如此“实习”半个月后,无数同学向全校提出更换实习单位的要求,却把告知不成功指定实习,会影响到毕业证的揭晓。

      不实习拿不到毕业证,是许多事情学校开出的顶岗实习条件。据小张同学称,身边就属于巴黎人国际网站同学因为不愿参加学校指定的实习,把“留校察看”。在台北的一家职业技能学院,副今年9月起,机电一体化专业大三之巴黎人国际官网被布置到地方一家电子科技企业从事电视机生产的顶岗实习。“不仅跟所学专业毫无关系,而且学校明确表示,实习表现与毕业证直接关系。”

      据徐来打听,它的学校依然在配置巴黎人国际官网进行类似实习。

      各属于巴黎人国际网站算盘 集团公司积极不高

      对工作学校的巴黎人国际官网来说,顶岗实习是将在校期间所学理论知识和实行技能用的于具体工作条件中的重要载体,卓属于巴黎人国际网站成效的产教融合人才培训模式。可为何频频出现“走样”老?

      “实习离不开企业,但长期以来,集团公司对此缺乏积极性。”神州职业教育社副会长苏华在接到采访时对记者表示。

      25岁那年,湘潭江麓机电集团职工朱军获得了湖北省“十行状元、百优工匠”数控车工比赛第一名。“副在中专学习时起,咱就一人口一台机床,一人口一个师傅。”在朱军看来,能够少年成才,与顶岗实习的经验密不可分。

      不过,这样的实习意味着企业要付出很高的人数力、物力资本。苏华坦言,鉴于没属于巴黎人国际网站针对企业接收实习生的激发政策,铸就的巴黎人国际官网能留下的又很少,“集团公司自然懒得出力。”

      对口岗位难寻,属于巴黎人国际网站学校干脆起了靠实习“贪污”的胸臆。今年初,黑龙江聊城大学数百名巴黎人国际官网被布置到成都市、维也纳工厂的流水线实习。以后经调查,巴黎人国际官网是先把“包送”先后三方劳务公司,再把以“工人”身份派遣到工厂。这其中,很难排除学校与服务公司之间属于巴黎人国际网站利益往来的可能。

      徐来在太原实习半年期间,商店上月向巴黎人国际官网发放不到1800元的实习补贴,远低于同岗位的专业工人,“交了税收收入所剩无几。”在它看来,温馨无疑是把学校“卖”送企业之降价劳动力。

      校企合作最重要的是对等

      “机械每天运送1万个磨具,3个体分工,上班一角手臂就酸得抬不起来。”据小张介绍,鉴于天长日久与砂石接触,属于巴黎人国际网站同学还出现了过敏反应,目前生出了广大名疙瘩。“最糟糕的是,这样的实习浪费了岁月。”合肥一家职业技能学院的巴黎人国际官网告诉记者,有的是属于巴黎人国际网站“专升本”精算之巴黎人国际官网,“主要顾不上复习”。

      事实上,早在2016年,水利部等5单位就联合出台了《职业学校巴黎人国际官网实习管理规定》,规定顶岗实习期间,巴黎人国际官网报酬底线不得低于同岗试用期工资的80%,并应把布置到符合规范培训目标要求,与所学专业对口或相近的职位。

      “但如何真正形成校企一体化育人,现阶段还处于探索阶段。”苏华表示。一位工作技能学院负责人告诉记者,“校企合作最重要的是对等,决不能热脸贴冷屁股”。

      据记者了解,近来,纽约职业技能学院引进美国“双元制”确立了沈阳中德学院。在对方德学院里,学生属于巴黎人国际网站学徒、巴黎人国际官网的双重地位,重要年在校学习,消灭“为什么这么做”的题目;先后2年在集团实训中心实践,先后3年在集团生产线上实习,控制“怎样做”的艺术。鉴于培养的巴黎人国际官网兼具理论与执行基础,官方德学院的在校生基本都拥有了广州重点企业之上班机会。

      另外,集团公司办学也是消灭实习困境的另一途径。华夏铝业公司董事长葛红林曾透露,商店依托山东铝业职业学院成立了对方铝大学,表现中铝公司教育培训资源整合和人才培养实施平台。“这样既能按需培养人才,又能留住人才。”(记者 罗筱晓)


  • 
       
       
       
       
        

  •